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19 de Maio, 2012
 

Bem Vindo ao site do SINERGIA

SINERGIA (do grego ‘synergia’ que significa cooperação) é um sindicato do sector energético (electricidade, gás e petróleos) com implantação nas grandes empresas do sector, assim como nos inúmeros ‘prestadores de serviços’ a elas ligadas. Tem uma implantação nacional (continente e ilhas), centra a sua...ver mais +




Notícias

Comunicados

ASSEMBLEIA DELEGADA, 02.JUN, EM LISBOA

Nos termos do nº4 do Art.º 12º dos Estatutos do Sindicato, o Presidente da Mesa convoca a Assembleia Delegada do SINERGIA para o dia 02 de Junho de 2012, pelas 14h00, no Hotel Radisson Blu (Av. Marechal Craveiro Lopes, ao Campo Grande) em Lisboa.  Se... ver mais +

EXCEPÇÃO OU ADAPTAÇÃO, NÃO TIREM MAIS AO 'MEXILHÃO'!

O SINERGIA, face às recentes notícias que confirmaram o regime de excepção ou adaptação (como o Governo diz, mas o efeito é o mesmo) na TAP, CGD, ANA, e muitas outras que "nascem" todos os dias, no que diz respeito aos cortes salarias, entendeu... ver mais +

NOVO RUMO, NOVOS DESAFIOS!

O governo da Região Autónoma da Madeira assumiu no passado dia 27 de Janeiro a necessidade de privatizar parte do capital da EEM, num vasto... ver mais +



Contratação

... E A PRIMAVERA TROUXE 1,7% !

Um aumento global de 1,7% para todas as matérias de expressão pecuniária foi a forma como a EDP acabou por reconhecer a nossa razão. Para trás ficaram esquiços de aumentos escalonados, de valores diferentes para subsídios e prémios, entre outros devaneios...... ver mais +

UM ACT MODERNO E COM GARANTIAS SÉRIAS!

Já apresentamos a nossa contra-proposta no sentido de um ACT virado para o séc. XXI, salvaguardando os interesses e expectativas dos trabalhadores,... ver mais +

NOVO ACT FOI DE FÉRIAS !?

Junho é mês de aniversários... 11 anos do "velhinho" ACT e 1 ano que a EDP não reune as Comissões Negociadoras para o novo ACT. A EDP 'foi de férias' mas o SINERGIA não! O trabalho 'de casa' está (a ser) feito......


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Inquérito

ESTARIA DE ACORDO SE, NA SUA EMPRESA, FOSSEM PROPOSTOS AUMENTOS ESCALONADOS (maior para os salários menores e vice-versa)?

» NÃO o próprio salário já faz a diferença
» SIM e quanto mais pormenorizados melhor
» SIM dividindo o aumento em (p.ex.) 2 grupos ou escalões